Рейдерство в IT

[e_mir]

Одной из причин, по которым IT-отрасль до сих пор не подмята под отечественных "серьезных пацанов", выбившихся в люди в 90-ые, и сейчас активно рейдящих все подряд - высокие зарплаты и вообще затраты на персонал.

Дело в том что в нашей экономике затраты на персонал традиционно очень низки. Их перекрывают разные административные траты, налоги и таможенные сборы, потери от корявой логистики, закупки, согласования и откаты. Да, фирма может себе позволить тратить большие деньги на какую-то суперзвезду, волшебника, на котором висит сверхсложная операция - но таких звезд - единицы.

Так вот, когда какой нибудь предприниматель традиционной постсоветской формации Василий Васильевич, известный в определенных кругах как Васька Круглый кладет глаз на софтверную фирму и узнает сколько она платит "просто программисту" за месяц - в первый момент ему кажется что его как-то хитро дурят и пытаются кинуть. Ну не может человек за сидение в чистом офисе без движения получать пару тысяч долларов (да, можно накидывать за столичность и убавлять за провинциальность, но сути это не меняет).

Далее Василий проверяет, не крысят ли под видом выдачи зарплат деньги заказчиков/инвесторов. Убеждается, что если и крысят, то как-то по детски - 10-15 процентов, иначе бюджет не сойдется. Он интересуется, нет ли таких программистов, которые бы брали раза в три меньше...

Оказывается, есть такие. Но почему-то работают они в других фирмах, и дела в этих фирмах идут не так чтоб очень хорошо.

Конец истории дописывайте сами. Либо Вася плюет на этих высоколобых упырей и идет отжимать очередной телеканал, молокозавод или сеть заправок, либо он таки ввязывается в "переустройство" этого нашего айти, и через полгода с матюками уползает из ошметков фирмы.

Это, разумеется, не единственная причина, но на мой взгляд - важная.

Comments

[ctype.livejournal.com]

программисты уйдут на всякие одески. а проверять паспорта и карточки возле каждого банкомата - никаких налоговиков не хватит

[show-me-this.livejournal.com]

Не обольщайтесь - работать на одеске достаточно сложно, кроме того там достаточно узкая специализация и грошовые бюджеты. И разумеется никаких заказов от Барклайс и Тексас Инструментс.

[ctype.livejournal.com]

я не скажу про тексис инструментс или барклайс, не искал, предпочитаю работать с небольшими тимами и напрямую с владельцами, но в принципе много сайтов из топ5000 и 25-40 баксов в час, вполне нормальная оплата, не каждый украинский бодишоп и не каждому столько заплатит.

кроме того, одеск, если упрощенно, это всего лишь форма менеджмента-оплаты, сейчас через них трудоустраивается довольно много американцев, так что рано или поздно и тексис инструментс там появится :)

[show-me-this.livejournal.com]

1. 25-40 баксов в час ? Это где такие рейты? Покажите, и я завтра уволюсь с работы.
2. Я тоже люблю небольшие тимы и прямого заказчика, но это требует определенного уровня квалификации и умения находить нужные контакты. Большинство аутсорса - очень средненький молодняк ищущий массовой вербовки. Их выбор ЭПАМ, Глобал, Люксофт и никуда из стойла они не уйдут.
3. Крупные корпорации никогда не будут заморачиваться с частным лицом. В частности из-за допуска к конфиденциальной информации. А именно от них идут наиболее крупные финансовые потоки.

[ctype.livejournal.com]

>>1. 25-40 баксов в час ? Это где такие рейты? Покажите, и я завтра уволюсь с работы.
эм. ответ "на одеске" вас устроит ?
в принципе основная проблема одеска (и плюс одновременно) - открытая история разработчика\заказчика. такой себе либертарианский рай - с одной стороны - по любому человеку или компании можно отследить кому, чего, сколько, конфликты и все прочее, что упрощает. но с другой стороны, относительно сложно заработать начальную репутацию

>>3. Крупные корпорации никогда не будут заморачиваться с частным лицом. В частности из-за допуска к конфиденциальной информации. А именно от них идут наиболее крупные финансовые потоки.
гм. я уже себя прям рекламным агентом одеска чувствую :)
конфиденциальность - тут одеск не причем, я также подписываю nda и договор о передаче прав
частные лица - опять таки одеск всего лишь формат менеджмента, там вполне нормально работают бодишопы (агенства в рамках одесковой терминологии), также я встречал крупные тимы, под сотню человек, которые используют одеск только для тайм-репортинга.

[show-me-this.livejournal.com]

Я понял, что на одеске, только я там таких рейтов не видел. Во всяком случае на более-менее долгоиграющие проекты. Для Украины в среднем 15 в час . А за 15 час можно на Глобале 7 часов в день чесать яйца, пить хозяйский кофий и летать в Штаты дважды в год. Если у вас есть примеры нормальных рейтов - покажите.

[ctype.livejournal.com]

ну рыться я не буду, ну просто на вскидку
пшп 22-55. https://www.odesk.com/jobs/~~0c608708bf29d0ff
dsp 50 - https://www.odesk.com/jobs/Audio-DSP-implementation-software-and-hardware-based-ADI-SHARC_~~7b7e94c452b5721c?sid=54002&tot=160&pos=2

[andrzej-witt.livejournal.com]

+1