(no subject)

В самом начале дела Пусси Райот я высказывал предположение что это отвлекающая акция провластных сил с целью "отвести глаза" в безопасную сторону от выборных махинаций, скандалов с украденными голосами и так далее. В принципе, версия эта не получила ни внятных подтверждений, ни опровержений.

Но даже если предположить что это вся ситуация спонсирована Кремлем с целью сбросить гражданское напряжение в кювет - сила привычных решений и привычных инструментов быстро превратила суд над пресловутой панк-группой в привычное позорище.

Это мне напоминает ситуацию из бессмертного соловьевского "Ходжи Нассредина", там где один царедворец решает подсидеть своего врага, обвинив его в супружеской неверности...

( Вот как это было... )

У Путина нет ДРУГОГО СУДА, нет правильных судей и честных прокуроров. Он не может приказать быть честными - не послушаются.

А теперь о взрослом.

Есть несколько корпоративных сайтов, на которых публикуется информация о всяких новостях компании, обновления информации о продуктах и так далее.

Задача такова - не допустить ситуации чтобы на одном сайте информация об услуге была обновлена, а на другом связанная с ней - оставлена без изменений. Ну например, появилась новая услуга - вставили ее анонс, обновили тарифы, но оставили без изменений раздел, где описываются причины прекращения предоставления услуг, и новой услуги в этом списке не появилось.

Еще хуже с картинками. Предположим у нас обновился логотип какой-то услуги. Дизайнеры придумали броский и новый знак, все радуются. Но знак-то не только стоит на картинках, которые будут торчать в углу экрана сверху. Он также виден на видео обучающего ролика, на рекламной картинке с презентацией услуги и так далее.

Как сделать так, чтоб все эти картинки и видео были замечены и обновлнение сайтов не сопровождалось хлопаньем себя по лбу с криками - "блин, а тут-то мы его забыли!".

Я понимаю что тут все распадается на две части - организационную, связанную с тем чтоб был налаженный и прописанный процесс обновления корпоративных ресурсов. Но кроме организационной нужна явно еще и программная поддержка - какая-то достаточно взрослая и тяжелая система хранения документов, причем обязательно с возможностью навешивания тегов и категорий на каждый документ, с поддержкой контроля версий, с предустановленными нотификациями, которые вызываются когда документ изменен и предупреждают заинтересованных лиц.

Вы с чем-то подобным работали?

(no subject)

Тут сейчас в потоках топа ЖЖ плавает пост с фотографиями геев с какого-то российского сайта знакомств. Даже точнее так - с какого-то российского сайта знакомств для секса.

Публика на таких сайтах достаточно своеобразная, и вот автор поста набрал фотографий мужичков под 50, желающих однополого секса, опубликовал их и получил энное количество комментариев. Основное количество комментариев было, разумеется, возмущенно-гомофобским. Но в них сквозило удивление - как же так, выглядят так же как среднестатистический сосед по лестничной клетке, и вот так вот вдруг - гей.

Занятно вот что - куча людей, зачастую неглупых, искренне верит что геи - это манерные подкрашенные мужчинки из телевизора. Других вариантов просто не бывает. Только манерность, только богемная жизнь, только женские духи и модные шмотки.

Рискну предположить что 90% российских гомосексуалов совершенно не похожи на это описание. И встретив на улице - вы и на секунду не задумаетесь какая у него там ориентация. Это будет обычный средний российский мужик. И из-за специфики жизни средних российских мужиков у него вполне вероятно будет брюхо, красная физиономия и, возможно - камни в почках и пивной алкоголизм.

Он будет озабочен теми же проблемами что и его гетеросексуальный брат-близнец - что нужно выплачивать за кредитную машину, что начальник требует выходить в выходные, что ребенку нужно поступать, а денег нету. И да, разумеется, он тоже иногда думает о сексе и хочет быть счастлив.