![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
e_mir
Я бы сказал так - "Уважаемый Никита Авесаломович, я понимаю ваше желание быть уверенным в будущем работнике. Но со своей стороны, я бы хотел внести встречное предложение. Я хочу быть уверенным в том, что руководство фирмы прислушиваться к сотрудникам, что мы работаем в одной команде, что я правильно понимаю сущность корпоративной культуры. Поэтому, Никита Авесаломович, давайте в знак доверия и будущего сотрудничества снимем штаны синхронно".
Это может показаться остроумством и замаскированным хамством, но это ни то и ни другое.
1. Таким образом сразу демонстрируешь что не готов безоговорочно отдавать инициативу в чужие руки, пусть даже руки человека, обладающего властью принимать решения. И, кстати, если это был тест на характер, то таким способом вы его очевидно пройдете.
2. Вас нельзя обвинить в пустой гордости или в трусости - это автоматически будет применимо к человеку, который выслушал встречное предложение.
3. Если же ваш наниматель действительно такой оригинал и согласен спустить с вами штаны одновременно - думаю что вполне себе нормальный тимбилдинг. Бывало и хуже.
Я не один такой умный:
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif){kind=small}
old_greeb предложил практически это же самое, только в несколько оскорбительной форме, а брат vronin угадал этот вариант и предложил один минимум не хуже.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2009-02-09 07:55 pm (UTC)no subject
Date: 2009-02-09 08:25 pm (UTC)no subject
Date: 2009-02-09 09:29 pm (UTC)Там специально тестируют на моральную устойчивость.
Типа того: вокруг Вас все, включая вашего менеджера, подворовывают продукты. Ваши действия?
Вам рекомендуют не тратить время на мытье рук. Ваша реакция?
Да, туалеты чистить после упомянутого "правильного" ответа тоже не воэьмут. Вдруг претендент будет чистит плохо или уворует что-нибудь из гостиничного номера?
no subject
Date: 2009-02-09 09:38 pm (UTC)no subject
Date: 2009-02-09 09:55 pm (UTC)Ситуация очень простая.
Вопрос. Вы готовы нарушить нормы поведения по моей просьбе?
Ответ. Да, если Вы сделаете тоже самое.
Вот таких сотрудников пиццу развозить не берут. И инженерами тоже не берут. И автомеханиками стараются не брать. Потому что рядом с этим сотрудником всегда окажется какой-нибудь мелкий начальник, который предложит не проводить полную диагностику, не пользоваться динамометрическим ключом etc. И личный пример подаст.
no subject
Date: 2009-02-09 10:04 pm (UTC)Обнажение филея в ресторане - бесспорно некрасиво, но никакого отношения к "будете ли вы убивать, воровать и насиловать по моему приказу" - не имеет.
Что же касается - никто не возьмет... Возможно это зависит от страны. В Японии, скажем, верность компании ценится очень высоко.
no subject
Date: 2009-02-09 10:18 pm (UTC):-)))
Э, нет. Это Вы развлекались задачкой - дается тест в ресторане, а его результаты хотят экстраполировать на служебные отношения.
Безусловно, от страны очень многое зависит. Я читал в LJ о российских корпоративных тренингах. С австралийской точки зрения, всех сотрудников, успешно прошедших такой тренинг, необходимо немедленно увольнять - к ним же теперь спиной поворачиваться опасно.
no subject
Date: 2009-02-09 10:40 pm (UTC)Если вам вольно толковать любые нарушения обычаев и традиций общества как показатель неблагонадежности и опасности человека - то полагаю, что достаточно трудно найти человека, к которому бы вы повернулись спиной.
no subject
Date: 2009-02-10 12:56 am (UTC)Для политиков, публичных фигур (не берем артистов), топ-менеджмента (а возможно и миддл-) крупных компаний и т.п. это практически гарантированный финиш их карьеры (я говорю про западный мир). Для профессий не связанных с рытьем канав и укладкой асфальта (образно) это также весьма негативный фактор. Мир тесен и слухи в проф. среде распространяются быстро. Надумает такой экстравагантный индивид устраиваться на работу, вот тут то он и прочувствует в полной мере... Т.е. не то, чтобы его будут этим попрекать, а просто "про всяк випадок" будут отсеивать (потому как сюрпризы от подчиненных не любит никто).
no subject
Date: 2009-02-10 06:24 am (UTC)no subject
Date: 2009-02-10 12:57 am (UTC)no subject
Date: 2009-02-10 06:26 am (UTC)no subject
Date: 2009-02-10 07:16 am (UTC)Для публичных людей и руководителей вероятен закат карьеры. Вот недавно в Ау одно публичное лицо на корпоративчике станцевал в труселях, имитируя непотребные телодвижения в танце и ага... На след. день извинился и в отставку. Ну и он как бы не единственный пример... Для непубличных людей это, возможно, и не так важно, но если это менеджер крупной компании и инфа просочится в медиа, то сама компания скорее всего не захочет пятно на себя брать и уволит его.
Поймите правильно - это не гарантированный закат карьеры и "турма сидеть", совсем нет... но если его шутку не оценят, то неприятных минут доставить может предостаточно. Ну и плюс прикрыть многие двери в будущем. Так что я бы не рекомендовал, да.
no subject
Date: 2009-02-10 07:23 am (UTC)no subject
Date: 2009-02-10 07:25 am (UTC)no subject
Date: 2009-02-10 07:32 am (UTC)no subject
Date: 2009-02-10 07:24 am (UTC)В большинстве случаев просто никто не захочет морочить голову с жалобами, судами и т.п. Ну поржут, ну покрутят пальцем у виска, ну и все. Но если дело на принцип пойдет, или окажется замешаным кто-то из известных лиц (медиа с радостью клюнут на такую наживку), то потенциально зайти может далеко. Причем, если оба и работодатель и кандидат покажут жопу в ресторане, то под раздучу могут попасть тоже обое. Кому нужен этот риск?
* пожатие плечами *
Date: 2009-02-10 06:57 am (UTC)Ну и не уверен я, что таким образом проходится тест на характер. Штаны-то претендент снять уже согласился, а всё остальное ("верёвки местком выдаст, или свои приносить") -- это уже частности и остроумство.
Re: * пожатие плечами *
Date: 2009-02-10 07:06 am (UTC)Отчего же?
Date: 2009-02-10 07:24 am (UTC)Re: Отчего же?
Date: 2009-02-10 07:30 am (UTC)