Новички в IT

[e_mir]

Количество людей, которые сейчас лишаются работы (тут и экономика, но еще и война, конечно) - очень высоко. Огромное количество людей пытаются переключится на новые для себя профессии, не затронутые кризисом и падением гривны - чаще всего на IT. Высокие зарплаты в долларе, красивые и чистые офисы, молодые умники за соседними столами - все выглядит крайне привлекательно, особенно если не очень близко с IT знаком и знаешь о всех его преимуществах в чьем-то пересказе.

К сожалению вход в IT и так достаточно сложен (английский, знание методологии и терминологии разработки, чудовищная скорость устаревания профессиональных знаний и т.п.), а в условиях кризиса и для людей без профильного образования - адски труден, даже без наличия всех остальных усложняющих факторов - возраста, необходимости переезда и так далее.

Тем не менее - нужно понимать что наличие на рынке  людей мотивированных и готовых учиться и работать  за совсем смешные по айтишным меркам деньги (и, кстати, проходить за свои деньги всякие курсы программирования и тестирования) - это серьезный ресурс. И тот бизнес, который сумеет поставить на поток их дообучение и использование в зарабатывании денег - озолотиться.

Но задача эта мягко говоря - непростая, такая компания должна уметь очень четко выявлять из сотни неквалифицированных и бесперспективных - десяток стоящих кандидатов (хотя и все равно очень слабоквалифицированных). Должен быть налажен процесс обучения-практики, откуда-то нужно получать поток несложных, но оплачиваемых проектов.

Comments

[drtopper.livejournal.com]

Я хотел бы что-то позитивное написать, потому что я за вас, ребят, но какое айти в жопу?

У Нила Стивенсона в Snow Crash, rock-n-roll украинский хорошо продавался.

[e_mir]

Обыкновенное такое IT, аутсорсовое.

[drtopper.livejournal.com]

и как, работает?

[e_mir]

IT в Украине? Разумеется.

Работает, зарабатывает.

http://jobs.dou.ua/companies/

[drtopper.livejournal.com]

Классно. Вы, несмотря на эту идиотскую войну, бизнес делаете, который работает. Успехов проекту.

[zveriozha.livejournal.com]

Украина как страна по аутсорсингу в ТОП10 мира входит.

[mudrij-phoenix.livejournal.com]

Знаю про школы QA/Testing c нуля до джуниора. Не уверен, насколько это раскручено.

С другой стороны есть племянник(лет 15), учась в классе с ИТ уклоном который готов зарабатывать копейки за CEO сайтов, но не горит желанием программировать и учить английский. Правда это частный случай.

[drtopper.livejournal.com]

Индия
Китай
Малайзия
Таиланд
Бразилия
Индонезия
Болгария
Филиппины
Чили
Япония

http://www.ranker.com/list/the-top-ten-countries-for-outsourcing-business/mcorn310

[zveriozha.livejournal.com]

То, что речь в посте идет об IT индустрии, не дошло? А гуглом можно и обезьянку научить пользоваться, думаю.. Что вы наглядно демонстрируете.. :)

[drtopper.livejournal.com]

Мне не очень понятно, что плохого или неправильного в использовании Гугла.

Покажите свой список, для IT индустрии. Вы же не придумали про top 10?

[mudrij-phoenix.livejournal.com]

Думаю имелось ввиду это "TOP 10 countries with the most certified IT professionals

Ukraine was among 10 TOP countries with the most certified IT professionals following United States, India and Russian Federation. For more information see Global IT IQ Report."

[drtopper.livejournal.com]

Там же все ссылки ведут на outsourcing-ukraine.org.

Я только рад буду, если окажется, что украинский аутсорс ого-го.

Пока меня здесь только обезьяной обозвали.

[drtopper.livejournal.com]

всего хорошего и спасибо за рыбу

[mtankist.livejournal.com]

Кстати, в Израиле есть несколько компаний, которые весьма успешно занимаются этим. Обычно предварительные требования от кандидата: успешное прохождение бакалавриата в не IT области (человек доказал что умеет учиться), и начальные навыки программирования (но не слишком широкие), плюс конечно собеседования, экзамены и прочее. Такая фирма обычно не только обучает людей, но и помогает им устроиться на работу, проблем с этим обычно не возникает, так как у фирмы проводящей качественное обучение обычно есть монитин и связи среди работодателей. В общем фирма заинтересована в ром что бы прошедший обучение как можно быстрее устроился на работу, так как обычно зарабатывает аутсорсингом на ограниченный период, скажем прошедший обучение работает год через аутсорсинг. Однако, в последнее время таких фирм стало меньше.