Если вы о топовом обороте для единщика (не в курсе какой он сейчас), то дело совсем не в обороте. Скажем так, я айтишник поэтому у меня все немного по другому. А вот возьмем, например, человека который производит что-либо. Например стулья делает, диваны. Вот он сам сидит и делает, день, неделю, месяц, год. А потом у него вырастает база клиентов или кто-то просит его сделать 1к штук. И он понимает что ему надо помещение по больше, пару сотрудников, склад куда это все завозить, бухгалтер, сторож на склад итд. Так вот, в этот момент ведение бизнеса ОЧЕНЬ усложняется. Любой сотрудник - это примерно 60 процентов с его зарплаты всех отчисления - пенсионный, соцстрах. Складское помещение - пожарные и прочие проверяющие. Понятно что данный этап для любого бизнеса - это гораздо более сложный этап, но у нас этот переходный момент уж очень усложняют. Поэтому бизнес у нас и развивается очень медленно и неохотно. И с нарушениями, потому что 60 процентов отчислений платить мало кто хочет.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
branchandroot
no subject
Date: 2012-08-21 11:44 am (UTC)Скажем так, я айтишник поэтому у меня все немного по другому. А вот возьмем, например, человека который производит что-либо. Например стулья делает, диваны. Вот он сам сидит и делает, день, неделю, месяц, год. А потом у него вырастает база клиентов или кто-то просит его сделать 1к штук. И он понимает что ему надо помещение по больше, пару сотрудников, склад куда это все завозить, бухгалтер, сторож на склад итд. Так вот, в этот момент ведение бизнеса ОЧЕНЬ усложняется. Любой сотрудник - это примерно 60 процентов с его зарплаты всех отчисления - пенсионный, соцстрах. Складское помещение - пожарные и прочие проверяющие. Понятно что данный этап для любого бизнеса - это гораздо более сложный этап, но у нас этот переходный момент уж очень усложняют. Поэтому бизнес у нас и развивается очень медленно и неохотно. И с нарушениями, потому что 60 процентов отчислений платить мало кто хочет.