Очень и очень интересно.

[e_mir]

 via avva - "в Америке работодатель не обязан по закону предоставлять работнику ни одного дня отпуска и ни одного больничного дня в году". (смотрите тут)

И представляете, несмотря на это, кровавые эксплуататоры таки дают людям отпуска. Вот усредненная таблица.

Average number of vacation days in the United States

Years of service / Average days per year

Less than 1 year - 9
2 years of service - 11
3 years of service - 12
4 years of service - 12
5 years of service - 14
6 years of service - 15
7 years of service - 15
8 years of service - 16
9 years of service - 16
10 years of service - 17
11 years of service - 18
12 years of service - 18
13 years of service - 18
14 years of service - 19
15 years of service - 19
More than 15 years of service - 21
Да, отпуска не советские, куцые. НО - обращаю внимание - наличие отпуска здесь это не последствие бюрократической возни, и чиновничьего головотяпства - а рыночного и политического равновесия.

У нас же - есть фонд, комиссия, депутаты, прокуратура, проверяльщики, проверяльщики, проверяльщики, чиновники, чиновники, чиновники, бюджетники, бюджетники, бюджетники.

Comments

[and-bel.livejournal.com]

В одной компании разные отделы могут иметь разные отпуска - то же самое рыночное равновесие...

[grey-ink.livejournal.com]

Логично. Там где аналогичных фирм больше 1, надо как-то убедить работника устроиться именно к тебе. Так же логично что если у работника нет варинтов кроме тебя, то надо заботиться о нем законодательно, чтоб не сдох ненароком. )

[lexus-lyosha.livejournal.com]

Я там прокомментировал, но обращу внимание и тут. Это учитывает больничные. Т.е. это ещё одна причина почему в Америке лучше не болеть. Плюс в среднем американцы остаются на одной работе 3-5 лет, т.е. смотреть ниже первой трети списка не имеет смысла и на самом деле, получается 12 дней в году на отпуск и болезни (свои и детей).
Рынок не есть всемогущая сила, которая во всех случаях решает всё лучше и эффективней.

[forcomments76.livejournal.com]

Я так понимаю, речь идет об оплачиваемых днях отпуска? За свой счет же можно договориться с работодателем на больший отпуск? Если да, то не вижу проблем...

[lexus-lyosha.livejournal.com]

Там же avva приводит статистику, что 1 из 4 работников в Америке вообще без отпуска в основном это работники мало оплачиваемые или работающие на маленьких фирмах. Т.е. у кого нет выбора.
Практически все большие корпорации дают отпуска, чтоб привлечь квалифицированных рабочих и это конечно рынок, но на этот рынок кроме внутренних рыночных сил влияют влияют законы об отпуске, которые существуют во всех других развитых странах. Так же как с мед-страховкой - Американские фирмы должны представлять и то и другое иначе высоко-квалифицированные рабочие поедут работать там, где они есть (по закону).

[lexus-lyosha.livejournal.com]

Если работодатель согласится и достаточно большая зарплата то тогда действительно проблем нет (опять же если не болеть). Это много разных если и проблема остаётся.

[forcomments76.livejournal.com]

Мы идем к тому же.

[mischko.livejournal.com]

+1
А якщо ще є діти, то на них теж треба брати з цих днів.
Коротше, більшість американців відпочивають 1 тиждень на рік.